Νέα δεδομένα για πάρα πολλούς εργαζόμενους φέρνει η πλήρης εφαρμογής του μέτρου της ψηφιακής κάρτας εργασίας σε τουρισμό και εστίαση από σήμερα, Σάββατο (1/3).
Συγκεκριμένα, στο μέτρο της ψηφιακής κάρτας εργασίας εντάσσονται πλέον στο μέτρο περίπου 1.500.000 εργαζόμενοι συνολικά στον ιδιωτικό τομέα. Βέβαια, όπως έχει τονίσει το Υπουργείο Εργασίας, η ψηφιακή κάρτα εργασίας εφαρμόζεται ήδη σε τράπεζες, μεγάλα σούπερ μάρκετ, ασφαλιστικές εταιρίες, εταιρίες security, ΔΕΚΟ, βιομηχανία και λιανεμπόριο.
Τι αλλάζει με την ψηφιακή κάρτα εργασίας
Η ψηφιακή κάρτα εργασίας αποτελεί ένα σημαντικό εργαλείο, το οποίο διασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι αμείβονται για τον πραγματικό χρόνο εργασίας τους. Η εφαρμογή της συμβάλλει στην καταπολέμηση της υποδηλωμένης ή/και αδήλωτης εργασίας και προστατεύει τους εργαζόμενους από αθέμιτες πρακτικές αλλά και τις υγιείς επιχειρήσεις από τον αθέμιτο ανταγωνισμό.
Όπως επισημαίνει το Υπουργείο Εργασίας, η αποτελεσματικότητα του μέτρου επιβεβαιώνεται και από τα τελευταία επίσημα στοιχεία του πληροφοριακού συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ», καθώς καταγράφεται αύξηση στις καταγεγραμμένες υπερωρίες στους ενταγμένους κλάδους κατά 815.509 ώρες για το 2024 σε σχέση με τα έτη πριν την εφαρμογή του μέτρου.
Επισημαίνεται ότι της πιλοτικής εφαρμογής του μέτρου, προηγήθηκε, από το καλοκαίρι του 2024 ακόμα, εκτενής διάλογος μεταξύ των εμπλεκόμενων μερών, ο οποίος κορυφώθηκε σε σύσκεψη που συγκάλεσε η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως στις αρχές Σεπτεμβρίου του 2024 με τη συμμετοχή της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στον Επισιτισμό – Τουρισμό (ΠΟΕΕΤ), της Γενικής Συνομοσπονδίας Επαγγελματιών Βιοτεχνών Εμπόρων Ελλάδας (ΓΣΕΒΕΕ), και του Συνδέσμου Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΣΕΤΕ).
Στους 5,5 μήνες που μεσολάβησαν από την έναρξη της πιλοτικής περιόδου, το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης προχώρησε σε μία πληθώρα ενημερωτικών δράσεων προκειμένου να συνδράμει εργαζόμενους, επιχειρήσεις και εκπροσώπους των παραπάνω κλάδων στην καλύτερη εφαρμογή του μέτρου. Μάλιστα, στο πλαίσιο αυτό, διενεργήθηκαν και συνεχίζουν να διενεργούνται διαδικτυακά σεμινάρια και ενημερωτικές δράσεις ανά την Ελλάδα με τη συμμετοχή του Γ.Γ. Εργασιακών Σχέσεων, Νίκου Μηλαπίδη, σε συνεργασία με τους εκπροσώπους εργαζομένων και εργοδοτών.
Ενδεικτικά, έχουν πραγματοποιηθεί ενημερωτικές συναντήσεις με το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Πειραιώς, στη Θεσσαλονίκη με τον Σύνδεσμο Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων και τον Σύνδεσμο Βιομηχανιών Ελλάδος, στην Καρδίτσα με τον Σύλλογο Ελευθέρων Επαγγελματιών Λογιστών Φοροτεχνικών Οικονομολόγων, στην Καλαμάτα με τον Σύλλογο Εστίασης Καλαμάτας, στο Ηράκλειο με την Ένωση Ξενοδόχων Ηρακλείου και τον Παγκρήτιο Σύλλογο Διευθυντών Ξενοδόχων, στο Ρέθυμνο με την Ένωση Ξενοδόχων Ρεθύμνης και το Σωματείο Εστίασης Ρεθύμνου και Συναφών Επαγγελμάτων, στην Κόρινθο με το Επιμελητήριο Κορινθίας κ.α.
Κατά την διάρκεια των συναντήσεων αλλά και των διαδικτυακών σεμιναρίων, καταγράφηκαν χρήσιμες παρατηρήσεις και επισημάνσεις σχετικά με την ιδιαιτερότητα λειτουργίας των συγκεκριμένων κλάδων, ορισμένες εκ των οποίων ενσωματώθηκαν στη νέα εγκύκλιο που εξέδωσε το Υπουργείο στις 10 Φεβρουαρίου 2025, στο πλαίσιο της ομαλής εφαρμογής του μέτρου.
πηγή: ieidiseis.gr